Zorla Çalıştırma Yasağı Nedir? Zorla çalıştırma yasağı, insan çalışma ilişkilerinde insanların zorlanmasının önlenmesi için kurulmuş bir dizi yasal önlemdir. Bu tür yasalar, insan hakları ve işçilerin haklarını korumaya yönelik olarak kabul edilmiştir. Zorla çalıştırma yasağı, çalışanların kendilerini zorla çalıştıran işverenlerden korunmasını sağlar. Zorla çalıştırma yasağı kapsamında, çalışanların çalışma koşullarının, ücretlerinin ve emeklilik haklarının korunması gibi çok çeşitli hakları vardır. Zorla Çalıştırmanın Yasaklanmasının Hukuki Dayanağı Zorla çalıştırma yasağı, her ülkede farklı şekillerde yürürlüğe girmiş olabilir. Bununla birlikte, zorla çalıştırmanın yasaklanmasının temel hukuki dayanağı, Birleşmiş Milletler (BM) tarafından kabul edilen İnsan Hakları Sözleşmesi’dir. Sözleşme, dünya çapında işçilerin zorla çalıştırılmasının önlenmesini ve çalışanların…
Yorum Bırak